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服务说明
劳动关系的建立和终止、制定和完善用人单位内部规则和政策、劳动就业合法合规审核、协助和参与劳资谈判、疑难突发事件的危机处理、劳动争议解决等。 服务流程
劳动合同流程： 1、 了解企业管理概况 2、 定制劳动合同 3、 企业反馈意见 4、 指导签订协议 5、 协助企业确定签署人员 6、 修改至定稿 所需材料
1、被招用人员的身份证复印件（一式两份）； 2、《招用职工登记表》（一式两份，一份由用人单位保存，一份放入职工档案）； 3、《合同制工人花名册》（一式三份，一份就业管理窗口保存，一份基金征缴窗口保存，一份用人单位保存）； 4、用人单位与招用人员签订的《劳动合同书》（一式两份，一份用人单位保存，一份放入职工档案）。 5、备案人员信息登记表电子版及纸质 6、大中专技校毕业生初次就业人员，需持报到证或人事部门出具的介绍信复印件； 7、在职职工流动，需提交原单位的《解除、终止劳动合同证明》和职工档案； 8、失业人员就业，需提交《失业证》和职工档案； 9、挂挡人员就业，需提交职工档案。
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